Contribution au développement de l'audit social : quelques pistes de réflexionsFRAY, A. M.Université de printemps de l'audit social. 2000, Tome Communications, 91-94Conference Paper

Changements dans la gestion des ressources humaines pendant la période de transition en SlovaquieVETRAKOVA, M.Cahiers franco-polonais transition entreprise-développement. 2000, Num 27, pp 74-80Article

Vers une science de l'organisant : la GRH entre action et réflexionCAZAL, D; DIETRICH, A.Congrès de l'AGRH. 1998, Tome 1, 323-337Conference Paper

Les enjeux de l'intranet dans la GRHMATMATI, M.Congrès de l'AGRH. 2001, Vol. 2, 986-1004Conference Paper

Employment systems for comparing HRM practicesHENDRY, C.Congrès de l'AGRH. 2000, 18 p.Conference Paper

Les théories de la transaction et de l'agence : bases explicatives des nouvelles pratiques de G.R.HMAHE DE BOISLANDELLE, H.Congrès de l'AGRH. 1993, pp 248-255Conference Paper

New migrant enterprise : novelty or historical continuity ?JONES, T; RAM, M; EDWARDS, P et al.Urban studies (Harlow). 2012, Vol 49, Num 14, pp 3159-3176, issn 0042-0980, 18 p.Article

Respubliki Rossijskoj Federacii kak specifičeskoe zveno v tipologii regionov = Les républiques de la Fédération de Russie en tant qu'élément spécifique dans la typologie des régionsFAÏBOUSSOVITCH, E.L; KALOEVA, A.T.Izvestiâ Russkogo geografičeskogo obŝestva. 2012, Vol 144, Num 2, pp 41-54, issn 0869-6071, 14 p.Article

New firm formation facing cultural and racial diversityCHENG, S; LI, H.Papers in regional science (Print). 2012, Vol 91, Num 4, pp 759-774, issn 1056-8190, 16 p.Article

Claiming the diaspora : elite mobility, sending state strategies and the spatialities of citizenshipHO, E. L.-E.Progress in human geography. 2011, Vol 35, Num 6, pp 757-772, issn 0309-1325, 16 p.Article

International migration. Special issueGHEASI, M; NIJKAMP, P; POOT, J et al.The Annals of regional science. 2013, Vol 51, Num 1, pp 1-111, issn 0570-1864, 111 p.Article

Territoires multisitués et circulation migratoireLIMA, S.Espace géographique (Paris). 2013, Vol 42, Num 4, pp 340-353, issn 0046-2497, 14 p.Article

Migration of the highly educated : evidence from residence spells of university graduatesHAAPANEN, M; TERVO, H.Journal of regional science. 2012, Vol 52, Num 4, pp 587-605, issn 0022-4146, 19 p.Article

Le partage de la fonction Ressources Humaines et ses dangers : pour une fonction partagée mais autonomeCHAMBRIER, L; HENRIET, B.Congrès de l'AGRH. 2000, 19 p.Conference Paper

Convergence and divergence in Asian human resource managementROWLEY, C; BENSON, J.Congrès de l'AGRH. 2000, 25 p.Conference Paper

L'impartition au sein de la fonction ressources humaines : activités visées, déterminants et efficacitéMENARD, A; SABA, T.Congrès de l'AGRH. 1999, tome 2, 739-749Conference Paper

L'audit social, l'autre challenge de la GRHMEZIANE MOHAMED, M.Gestion et Entreprise. 1998, Num 5, pp 3-7Article

La gestion des compétences : quelles nouvelles pratiques dans les entreprises ?MATMATI, M.1997, n. pBook

Maîtriser et améliorer la qualité des processus dans la fonction ressources humainesCANDAU, P.1996, 7 p.Book

Comptabilité et gestion des ressources humaines : un exemple de confusion des genresIGALENS, J.1995, 15 p.Book

L'efficacité des pratiques de gestion des ressources humaines : le cas de la gestion des professionnels syndiqués au QuébecGUERIN, G; WILS, T; LEMIRE, L et al.1995, 17 p.Book

Propositions préalables à une science de la «gestion des ressources humaines»MISPELBLOM, F.Congrès de l'AGRH. 1994, pp 378-387Conference Paper

Effets sur l'emploi des pratiques de GRH et des représentations qui les sous-tendentLOUART, P.Sciences de Gestion et Problèmes de l'emploi. 1994, 9 p.Conference Paper

Culture de clan et gestion des ressources humaines des artistes comédiensKERAVEL, A.Conférence Internationale sur le Management des Arts et de la Culture. 1993, 8 p.Conference Paper

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